【IT新闻频道】7月8日消息，近两年华为凭借技术优势在智能手机和5G领域都取得了惊人的成绩。现在华为公布了最新发布的年度可持续发展报告，截至2019年底，其全球员工总数达19.4万人(2018年底时这个数字为18.8万人)，其中研发员工约9.6万人，占比49%。
华为作为一家国际化公司，一直以积极的态度推动海外员工本地化进程。2019年，华为在海外聘用的员工总数超过3.7万人，海外员工平均本地化率约67%(员工来自全球157个国家和地区，仅在中国就有来自43个民族的员工)。
华为还在报告中披露，2019年华为在全球员工保障上投入人民币139.8亿元;海外员工本地化率约67%;700多家工程供应商通过职业健康安全管理体系认证;“未来种子”旗舰项目覆盖111个国家和地区;在全球开展了170多个社区公益活动。
报告称，华为围绕业务战略，以全球视野、用世界级课题持续吸纳 “顶尖人才”和 “天才少年”，高度重视本地人才队伍建设，营造开放包容、鼓励试错、尊重专业的氛围，焕发员工的创造力。
华为在去年6月20日的总裁办邮件里就提出，要从全世界招进20-30名天才少年，2020年还计划从世界范围招进200-300名。期望这些天才少年“就像‘泥鳅’一样，钻活我们的组织，激活我们的队伍”。去年7月，宣布给予八位2019届顶尖学生最高达200万人民币的年薪，他们均拥有博士学位。
任正非在接受媒体采访时曾表示，未来3-5年，相信公司会焕然一新，全部“换枪换炮”，一定要打赢这场“战争”。现在华为至少有700名数学家、800多名物理学家、120多名化学家、六七千名基础研究专家、6万多名各种高级工程师、工程师，形成一种组合在前进。
