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（原标题：曾学忠加盟小米着力5G？细数小米“吸收”的手机圈高管）
集微网（文/Kelven）2020年7月29日，小米公司官方正式宣布公司任命曾学忠先生为小米集团副总裁兼手机部总裁，负责手机产品的研发和生产等工作，向CEO汇报。
任命内容为：“曾学忠先生在企业战略、市场运营、产品定义、供应链管理和团队管理等方面具有二十多年的丰富实践经验，是优秀的企业管理者及通信行业专家。”
可以看到，自从2019年开始，小米雷军便开启了中国手机圈高管的“吸收”器，先是招揽了金立的原副总裁卢伟冰负责红米Redmi手机品牌，此后在2020年1月把联想手机负责人常程收入麾下，同期任命小辣椒手机创始人王晓雁为小米中国区副总裁兼销售二部总经理，向卢伟冰汇报。
接着在2020年5月份把暴风TV的CEO刘耀平找进小米负责小米电视业务；2020年6月份重磅宣布任命前魅族CMO杨柘小米集团副总裁、中国区首席营销官（CMO），负责中国区市场营销战略制定、品牌建设等工作；来到7月份更是把前中兴通讯手机终端负责人曾学忠也招入小米体系，小米可以说是把中国手机行业10年发展最辉煌的行业骨干都“吸收”起来了。
从左到右图示依次为常程（前联想手机负责人）、周受资（前DST中国区合伙人）、卢伟冰（前金立集团总裁）、林斌（前谷歌全球工程总监）、雷军（小米集团CEO）、曾学忠（前中兴终端CEO）、王翔（前高通大中华区总裁王翔）、刘德、张峰。
目前中国的手机市场已经向头部品牌厂商靠拢，已经过了那个蛮横无理生长的年代，以华为（荣耀）、OPPO、vivo、小米（Redmi）四家占据市场80%以上的份额。市场近一两年已经重新洗牌，诸如金立、酷派等品牌已经退出手机市场，而魅族、中兴等品牌则是在不同细分领域生存下来。
有手机行业人士告诉记者：“与OPPO、vivo以偏重内部培养内部提拔的人才策略不一样，小米一方面在意各部分和高层的独当一面的能力，同时也重视人才的潜质和年轻化，招收有手机行业高层工作经验的人士能够使业务快速进行，起到一个带头领军的作用，符合互联网企业风驰电掣的风格，另一方面小米在内部人才培养和选拔上也有一套机制，可以看到有很多年轻的业务负责人受到重用。”
从公开资料获悉，曾学忠是在2006年担任中兴通讯高级副总裁，并分管中国区，期间在多个片区创造了营收近10亿的销售奇迹，被中兴内部称作”曾十亿”和”八大金刚”。2014年1月起，担任中兴通讯执行副总裁，主管集团核心业务之一的终端事业部。
在负责中兴通讯手机终端的期间，其带领中兴通讯开发出AXON 7系列等高端智能手机，一度把中兴手机品牌带上中国甚至是世界市场的高点。在2017年5月，曾学忠加入紫光股份，担任紫光集团有限公司全球执行副总裁、紫光股份有限公司总裁。
2018年11月23日，紫光集团旗下紫光展锐宣布曾学忠晋升为紫光展锐副董事长，并继续担任CEO，同时任命楚庆为紫光展锐联席CEO，负责公司产品研发、战略规划及市场发展。在曾学忠的带领下，公司产品规划 、市场营销、品牌塑造、组织架构等方面都开始了全面的转型变革。
2019年3月6日，曾学忠离开紫光展锐后创立了一家5G中高频器件国家级制造业创新中心依托公司-汇芯通信。其是深圳市福田区政府、南方科技大学、力合科创集团联合28家5G产业链上下游龙头企业和上市公司共同发起成立的，专注于5G通信领域前沿技术和共性关键技术的研发供给、转移扩散和首次商业化的高科技公司。公司是广东省未来通信高端器件创新中心的依托公司。
汇芯通信在近日已经完成了新一轮的融资，投资方为摩恩电气。有趣的是，汇芯通信也是小米集团战略投资的公司之一。有知情人士表示：“曾学忠在加盟小米后仍然会担任汇芯通信的董事长，而未来小米会与汇芯通信在5G射频器件业务上有更紧密的合作。”
就从任命的情况来看，曾学忠负责的是手机产品的研发和生产工作，此前常程已经是负责手机产品的规划，因此曾学忠除了手机产品研发方面，可能会把重心更多放在手机生产的供应链管控上面，毕竟拥有上游芯片公司的工作经验能让他在生产管控上具备优势，而且自从2016年雷军自身重新执掌小米手机供应链和生产后，其也需要一个人来减轻他的压力。
有手机行业人士透露：“未来小米会与汇芯通信展开更多战略合作，而曾学忠出任手机部总裁表明小米对于5G的重视。”
加上曾学宗，小米近一两年基本已经把大批中国手机行业的高管吸纳。当中几个指标性的人物有金立的原副总裁卢伟冰、前联想手机负责人常程、前魅族CMO杨柘等。
很多人在卢伟冰2019年初接手小米独立子品牌Redmi时，并不看好他，一方面外界认为他不能适应小米的互联网的文化，另一方面，他所任职的金立、康佳、天语大多后来经营状况都一般。不过事实证明，卢伟冰还是有自己的能力。
在接收红米Redmi品牌后，卢伟冰短短一年多把一个入门品牌打造成了一个覆盖多价位段、超高性价比的品牌。当中不乏红米note7系列，note8系列这样的爆款，同时很好把红米Redmi品牌成功对决上荣耀，让小米品牌能往更高端的层级去市场竞争。
虽然外界有人诟病卢伟冰的营销手法较为激进，不断去“碰瓷”对手，但是却有人认为其只是说了大实话，而红米Redmi品牌能获得业界关注便已经成功。随后由于带领红米Redmi品牌成绩不俗，其后升任小米中国区总裁。
有内部人士告诉记者：“卢总自从加盟小米后，为了把品牌做上去，其敬业和勤奋程度是外人看不到的，如每天的发微博次数、每天的开会次数等。”
常程是2020年1月份加盟小米的，为联想工作了近20年的常程打造了乐商店、茄子快传、ZUK等，此外常程还主导了全球最具创新形态的平板产品YogaTablet的孵化与研发工作，并打造了引领金属时尚设计风潮的智能手机联想K900。在2018年凭借碰瓷小米制造热度，一举将联想手机的国内市场排名从第32名升至第9名。
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加入小米后负责手机产品的规划，其在2020年4月27日小米举办线上发布会，作为小米10青春版新产品的主讲人出现。在半年多的时候，其还是维持着微博与用户的沟通，不断放出小米手机在产品创新方面的信息。
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随着新冠疫情的影响和全球智能智能手机市场的竞争加剧，据CINNO Research月度国内手机销量监测数据显示，2020年上半年，受疫情影响国内市场智能机销量仅约1.4亿部，同比大幅下降24.7%。上半年销量前三名分别为华为（含荣耀）、vivo（含IQOO）、OPPO（含realme），三家总销量占国内智能手机市场71.9%。
2020年上半年中国智能机市场，小米智能手机销量约1,500万部，市场份额为10.3%，同比下降1.7个百分点。由于华为在海外市场遭遇封锁，其重点回归国内市场，因此吃掉了其他厂商的部分份额，而且海外疫情仍然持续，尤其东南亚和印度市场的不定性，这对于小米和其他国内智能手机厂商都是重大的挑战。
越来越多的手机行业前高管的加入实际是雷军“诚邀天下英才，共创小米新的十年”的开放心态的体现。
在风起云涌之际，小米要想抵御前路未知的风险，广纳贤才仍然是最有效之道。
