【IT新闻频道】1月9日消息，近日搜狐公司出台的考勤新规曝光，迟到一次罚款500元引发热议。今天有搜狐认证员工在社交平台上爆料称，搜狐是中关村为数不多的养老公司，他称公司业务可以糊弄，但高层必须要巴结好。
这位搜狐员工爆料称，“整个公司没几个人是专心为业务负责的。尤其是搜狐的那些中层领导，所有的中层领导就一个态度：业务可以糊弄，但高层必须要巴结好。我觉得搜狐做成现在这样，跟这些中层领导脱不了干系。总裁只管数据，但数据是假是真也就只有汇报数据的那些人知道了。”
他认为，搜狐基层员工平时工作不是数据导向也不是结果导向，基本都是领导导向。他称搜狐员工都是按照领导的喜好干活，领导说一从来没有人敢站出来说二，偶尔有新人进来还会反驳一下，久而久之大家就都缩头乌龟了，闭着眼睛按照领导喜好干事。
他还透露搜狐出台考勤新规的原因，“之前没有严抓考勤的时候，感觉公司一大半人都是代打卡的”。他还举例称，他们之前的部门的卡都是统一放在实习生手里的，实习生每天上班负责给大家打卡。当然这个也成了大家的把柄，去年裁员的时候，很多人都是因为这个原因被裁，并且没有拿到赔偿。
近日搜狐发给员工的“考勤新规”邮件被曝光，新规要求员工9:30前到岗，迟到一次罚款500元，最高处以千元处罚。这也是搜狐公司自创建以来关于迟到最重的处罚力度。据搜狐内部员工透露，此前搜狐公司对于迟到者单次罚款为5元。
针对此事，搜狐方面也做出了回应，对考勤的处罚力度进行大幅提升，其核心是希望员工能对工作保有激情和野心，时刻保持高度敏感，积极参与讨论工作，更加敬业、勤奋和有效率地工作。
